SK 海力士达成临时劳资协议：绩效奖金 60%以自有股票支付

深潮 TechFlow 消息，8 月 20 日，据韩联社报道，SK 海力士宣布劳资双方已就临时劳资协议达成一致，最大争议焦点绩效奖金（PS，超额利润分配）拟按 40%现金、60%自有股票的方式发放，自有股票中 40%可在当年度出售，另外 20%将延期支付。此前，SK 海力士劳资双方同意取消以营业利润 10%为基准的 PS 奖金上限，并将该制度维持 10 年。当时约定 PS 的80%在当年度以现金发放，其余 20%分两年延期支付，每年 10%。 据悉，SK 海力士工会预计将于近期举行代表投票，以最终确定该临时协议。