CZ谈筛选工作同伴：需要下属积极跟踪进度，让自己主动过问的人一般不会留

BiRun 讯，8 月 30 日，CZ 现身《蜉蝣天地 Meanders》播客节目，在对谈中聊及加密领域工作中的抗压、应变与终生动力。CZ 谈及如何选择工作同伴时表示，一天绝对有回复超过 500 条消息，杂七杂八事情还是很多，而且作为 CEO 的时候也是杂七杂八事情很多，所以个人对事件进展的跟踪不是很好。工作同伴到我面前的时候，我跟他说要做什么做什么，之后我不会过一天、过一个礼拜主动去跟踪他。所以我需要共同工作的人很主动，他们需要推着我往前走。如果明天需要再开个会、后天需要再开，他们需要去制定时间表，而不是我明天去找他们。

如果任何人跟我工作，是需要我去问他说这个项目进展什么样子了，这个人我一般不会留。而且一般这种情况下，这个项目就有点问题了。所以我希望这个人明天或者一个礼拜之后需要有更新的，他发消息给我，我就会想起来。我需要很自我主动的人。我身边的人都是比较主动的。另外对我来说很重要的是：你头脑里可以记住三五件很重要的事情，但这三五件事情是我要去做的，然后剩下的事情是他们要做的，他们要主动跟我汇报。