以太坊基金会前协议支持负责人起诉基金会及 Vitalik 等六方

BiRun 讯，据以太坊基金会前协议支持团队负责人 Kayleen Fulton（Nixo）于 11 月 4 日向美国科罗拉多州联邦地区法院提交的民事起诉书，Fulton 就其被解雇一事提起诉讼。六方被告分别为以太坊基金会的瑞士注册主体 Stiftung Ethereum、新加坡关联实体 Ethereum Asia Pacific Limited（EAPL）、名义雇主 Lightsource HR Global, LLC、参与管理其薪资及福利的 Vensure Employer Services, Inc.、时任基金会联席执行董事 Bastian Aue，以及以太坊联合创始人、基金会董事 Vitalik Buterin。Fulton 称，她于 3 月 24 日向管理层书面披露卵巢癌诊断，次日与同事 Trent Van Epps 组织提交一封最终获 53 人签署的联署信，反对基金会要求员工限期承诺支持《The Ethereum Foundation Mandate》的做法。Aue 于 3 月 27 日表示认可联署者另行作出的承诺，但在 4 月 6 日先后通知两名组织者被解雇，两次通话相隔约 30 分钟。Fulton 称，Aue 在通话中肯定了她的工作表现，但未说明解雇的具体原因。起诉书援引 Fulton 与 Buterin 于 5 月 1 日的谈话录音称，Vitalik Buterin 在谈及此事时表示，如果员工发现把事情闹大就能影响结果，就会把这种做法视为推动基金会改变决定的途径。Fulton 将这番话作为支持其报复性解雇主张的依据之一。她还主张被告涉及残疾歧视及妨碍其行使医疗休假权利，要求赔偿薪资和福利损失、支付惩罚性赔偿，并请求法院确认离职协议不妨碍她起诉、本案无需在新加坡仲裁。据起诉书，EAPL 此前通过律师否认存在违法行为或报复，并主张离职协议及其仲裁条款有效。