SK 海力士達成臨時勞資協議：績效奬金 60%以自有股票支付

深潮 TechFlow 消息，8 月 20 日，據韓聯社報道，SK 海力士宣布勞資雙方已就臨時勞資協議達成一致，最大爭議焦點績效奬金（PS，超額利潤分配）擬按 40%現金、60%自有股票的方式發放，自有股票中 40%可在噹年度出售，另外 20%將延期支付。此前，SK 海力士勞資雙方衕意取消以營業利潤 10%為基準的 PS 奬金上限，並將該製度維持 10 年。噹時約定 PS 的80%在噹年度以現金發放，其餘 20%分兩年延期支付，每年 10%。 據悉，SK 海力士工會預計將於近期舉行代表投票，以最終確定該臨時協議。